چاپ

کرمان رصد - معاون دادگستری استان کرمان، گفت: اتباع غیرمجاز همواره یکی از چالش‌های مهم در حوزه اشتغال و امنیت اجتماعی بوده و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و هوشمندانه است. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، حضور اتباع خارجی در استان کرمان، به‌ویژه اتباع غیرمجاز، همواره یکی از چالش‌های مهم در حوزه اشتغال و امنیت اجتماعی بوده است.
سیدمهدی قویدل، معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان کرمان، در گفت‌وگو با تسنیم به ابعاد مختلف این موضوع، چالش‌های قانونی، اقدامات پیشگیرانه و لزوم آگاهی شهروندان و کارفرمایان از قوانین مربوط به اشتغال اتباع پرداخته است. مهاجرت؛ پدیده‌ای اجتناب‌ناپذیر، اما نیازمند مدیریت دقیق
قویدل در این گفت‌وگو با اشاره به ماهیت اجتناب‌ناپذیر مهاجرت و حضور اتباع خارجی در کشور، اظهار داشت: مهاجرت و حضور اتباع خارجی در کشورهای مختلف، امری مرسوم و ناگزیر است که در بسیاری از جوامع اتفاق می‌افتد.
وی با بیان اینکه استان کرمان نیز به دلیل همجواری با مرزهای شرقی کشور، از این امر مستثنی نیست و به‌طور طبیعی، حضور اتباع خارجی را در حوزه‌های مختلف شاهد هستیم، افزود: با این‌ حال مدیریت این مسئله به‌ویژه در خصوص اتباع غیرمجاز نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و هوشمندانه است تا از بروز هرگونه ناهنجاری اجتماعی پیشگیری شود.
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان کرمان، افزود: حضور غیرمجاز اتباع در برخی از حوزه‌های اشتغال، بدون نظارت‌های قانونی می‌تواند مشکلات متعددی ایجاد کند، از این‌رو ضروری است که شهروندان و کارفرمایان، از قوانین و مقررات مرتبط با اتباع خارجی آگاهی کافی داشته باشند و در به‌کارگیری این افراد، به چارچوب‌های قانونی پایبند باشند.
طرد قریب 35 هزار تبعه خارجی غیرمجاز از استان کرمان اشتغال اتباع بیگانه؛ مهم‌ترین چالش استان کرمان
به گفته قویدل، یکی از چالش‌های اساسی در استان کرمان، موضوع اشتغال اتباع خارجی است و بسیاری از اتباع خارجی به‌صورت غیرمجاز در استان فعالیت دارند که این امر نه‌تنها بازار کار استان را تحت‌تأثیر قرار داده، بلکه مشکلاتی در زمینه نظارت، حقوق کارگری و حتی مسائل اجتماعی ایجاد کرده است، از سوی دیگر برخی از این اتباع در شرکت‌های پیمانکاری یا مشاغلی که نیاز به مجوزهای خاص دارند، مشغول به‌کار می‌شوند که تخلف محسوب می‌شود.
وی همچنین به مسئله ازدواج برخی اتباع خارجی با زنان ایرانی اشاره کرد و افزود: مسائلی نظیر ازدواج اتباع غیرمجاز با بانوان ایرانی و نداشتن اسناد هویتی، مشکلات دیگری را در حوزه تابعیت، ثبت احوال و حقوقی به وجود می‌آورد و این موارد نیازمند تعریف ضوابط دقیق و ایجاد بانک‌های اطلاعاتی جامع برای کنترل وضعیت اتباع خارجی در استان است.
عواقب قانونی به‌کارگیری اتباع غیرمجاز
قویدل با تأکید بر این‌که قانون‌گذار برای کارفرمایانی که از اتباع غیرمجاز استفاده می‌کنند، مجازات‌های سخت‌گیرانه‌ای در نظر گرفته است، گفت: براساس قانون هر کارفرمایی که اتباع خارجی را بدون داشتن مجوز اقامت و پروانه کار در واحد صنفی خود به‌کار گیرد، مشمول جریمه نقدی و حتی مجازات‌های کیفری خواهد شد و این جریمه در موارد تکرار، دو برابر می‌شود و ممکن است به تعطیلی واحد صنفی یا لغو مجوز کسب‌وکار نیز منجر شود.
معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان کرمان، افزود: در مواردی که اتباع زیر 18 سال به کار گرفته شوند، قوانین سخت‌گیرانه‌تری اعمال خواهد شد و در برخی مشاغل که جنبه بهره‌کشی دارند، مجازات‌هایی از جمله حبس‌های طولانی‌ مدت برای کارفرمایان پیش‌بینی شده است.
راهکارهای نظارتی و پیشگیرانه دستگاه‌های دولتی
معاون دادگستری کرمان درباره اقدامات دستگاه‌های نظارتی و اجرایی در این حوزه، گفت: حدود 20 نهاد و دستگاه دولتی در مدیریت موضوع اتباع خارجی نقش دارند و این دستگاه‌ها موظفند نظارت‌های دوره‌ای و بازدیدهای منظم از واحدهای صنفی و کارگاه‌ها داشته باشند، همچنین آگاه‌سازی و آموزش کارفرمایان درباره قوانین اشتغال اتباع خارجی از طریق سامانه‌های اطلاع‌رسانی، کارگاه‌های آموزشی و رسانه‌های جمعی، از اولویت‌های مهم است.
وی ادامه داد: سامانه‌های احراز هویت برای تأیید مدارک اتباع خارجی در نظر گرفته شده است و کارفرمایان باید از این سامانه‌ها استفاده کنند تا از قانونی بودن اشتغال فرد اطمینان حاصل کنند همچنین همکاری بین شهروندان و دستگاه‌های نظارتی نیز در این زمینه بسیار مهم است، زیرا هرگونه استخدام غیرمجاز می‌تواند تبعات اجتماعی و اقتصادی جدی داشته باشد.
نقش دادگستری در پیشگیری از اشتغال غیرقانونی اتباع
قویدل درباره اقدامات دستگاه قضایی استان در این زمینه گفت: دادگستری استان کرمان در راستای اجرای سند تحول قضایی، برنامه‌های متعددی را برای پیشگیری از تخلفات مرتبط با اتباع خارجی در دستور کار دارد و یکی از مهم‌ترین این اقدامات، عضویت فعال در کارگروه‌های نظارتی و اجرای اقدامات پیشگیرانه وضعی و آگاه‌سازی کارفرمایان است.
وی افزود: ارتباط مستمر با اتاق اصناف، برگزاری جلسات آموزشی برای صاحبان کسب‌وکار، و تشکیل تیم‌های ویژه بازرسی با محوریت دستگاه قضایی، از جمله اقداماتی است که در سال‌های اخیر به اجرا درآمده است، همچنین با همکاری نیروهای نظارتی و اجرایی، بازرسی‌های دوره‌ای از مناطق حساس و پرریسک انجام می‌شود تا از تخلفات احتمالی جلوگیری شود.
لزوم همکاری همگانی برای مدیریت اشتغال اتباع
معاون دادگستری کرمان بر لزوم همکاری همه‌جانبه میان دستگاه‌های دولتی، اصناف، کارفرمایان و شهروندان برای مدیریت بهتر حضور اتباع خارجی در استان تأکید کرد و گفت: مدیریت صحیح اتباع خارجی، به‌ویژه در حوزه اشتغال، نیازمند همکاری مستمر تمامی نهادها و همچنین آگاهی عمومی از قوانین و مقررات است، اگر چه در سال‌های اخیر اقدامات خوبی در این زمینه انجام شده، اما همچنان نیاز به اصلاح برخی قوانین و تقویت نظارت‌ها وجود دارد.
قویدل در پایان افزود: همه شهروندان و کارفرمایان باید بدانند که رعایت قوانین در این حوزه نه‌تنها به حفظ امنیت و آرامش اجتماعی کمک می‌کند، بلکه از تبعات قانونی و مجازات‌های سنگین نیز جلوگیری خواهد کرد و امید است با برنامه‌ریزی‌های دقیق و اجرای مؤثر قوانین، بتوانیم شرایط بهتری را در این زمینه فراهم کنیم.
انتهای پیام/511/