کرمان رصد - مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان با تشریح اقدامات نوآورانه حوزه پرستاری از اختصاص سهمیه مطلوب برای جذب نیروی انسانی در کرمان ابراز امیدواری کرد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمان، پروین منگلیان در جمع خبرنگاران با تبریک هفته پرستار و قدردانی از زحمات کادر پرستاری اظهار کرد: پرستاری به عنوان یک حرفه کل‌نگر، یکی از ستون‌های نظام سلامت محسوب می‌شود و پرستاران نقش اساسی در حوزه‌های درمان، بهداشت و آموزش سلامت جامعه ایفا می‌کنند.
وی با تأکید بر اهمیت توجه به پرستاران به عنوان سرمایه‌های انسانی ارزشمند، فراهم کردن شرایط مناسب کاری آنان را نیازمند برنامه‌ریزی دقیق دانست و افزود: بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی کرمان علاوه بر پذیرش بیماران استان، خدمت‌رسانی به بیماران استان‌های مجاور را نیز انجام می‌دهند که باعث افزایش حجم کاری کادر پرستاری می‌شود.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان با ابراز امیدواری از اختصاص سهمیه مطلوب برای جذب نیروی انسانی در کرمان از سوی سازمان امور استخدامی، به تشریح اقدامات نوآورانه در حوزه پرستاری پرداخت و گفت: این اقدامات شامل تأسیس و راه‌اندازی 19 واحد آموزش و پیگیری بیمار، کسب رتبه برتر کشوری در خصوص آموزش و پیگیری بیمار، الکترونیکی‌سازی تمام واحدهای آموزش به بیمار است.
وی ادامه داد: قرارگیری بیمارستان باهنر در بین شش بیمارستان الگوی برتر کشور و سه بیمارستان پایلوت الکترونیک‌سازی کشور، اصلاح فرآیند انتخاب مدیران پرستاری بیمارستان‌ها، یکپارچه‌سازی و هماهنگ شدن خدمات پرستاری در بیمارستان‌های تابعه، تمرکز بر توانمندسازی پرسنل، راه‌اندازی واحد بالینی مراقبت در منزل، ارتقای صلاحیت حرفه‌ای پرسنل و اجرای طرح اینترشیپ دانشجویان پرستاری با همکاری دانشکده پرستاری از دیگر اقدامات نوآورانه بوده است.
منگلیان خاطرنشان کرد: امید است علاوه بر جذب نیرو در حد استاندارد کشوری با اصلاح مبلغ اضافه کار و فوق‌العاده خاص، انگیزه و نشاط کادر پرستاری را شاهد باشیم تا ضمن جلوگیری از فرسودگی شغلی برای پرستاران مراقبت لازم از مردم آن‌طور که شایسته است، رقم بخورد.
کد خبر 807147

http://www.kerman-online.ir/fa/News/667555/نوآورانه‌های-پرستاران-کرمانی