بزرگنمايي:

کرمان رصد - حداقل حقوق 1404 به یکی از موضوعات داغ و مورد توجه کارشناسان و فعالان اجتماعی تبدیل شده است. شورای عالی کار با در نظر گرفتن نرخ تورم، حداقل حقوق را 107,373,336 ریال تصویب کرده است.
ماده 41 قانون کار، کارفرمایان را موظف می‌کند دستمزدی پرداخت کنند که هیچ کارگری کمتر از حداقل میزان تعیین‌شده دریافت نکند.
بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان
این قانون با هدف حمایت از حقوق کارگران و تضمین معیشت مناسب خانواده‌های کارگری تدوین شده است. تصویب دستمزد و مذاکرات شورای عالی کار
در جلسات متعدد شورای عالی کار، موضوع تعیین دستمزد سال 1404 با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی، نرخ تورم و سبد معیشت مورد بحث و بررسی قرار گرفت. در یکی از نشست‌های کلیدی، افزایش 45 درصدی حداقل دستمزد به تصویب رسید که منجر به افزایش مبالغ پایه حقوق کارگران به رقم‌های جدید شده است.
جدول حداقل حقوق و مزایا در سال 1404
حقوق 1404 کارگران
بر اساس مصوبات جدید، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران مشمول قانون کار برابر با 3,463,656 ریال است. با احتساب تعداد روزهای ماه (30 یا 31 روز) حقوق 1404 کارگران به ترتیب به 103,909,680 و 107,373,336 ریال افزایش می‌یابد.
بن خوار و بار
این بن به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، از 14,000,000 ریال به 22,000,000 ریال افزایش یافته و نقش مهمی در تأمین بخشی از هزینه‌های زندگی کارگران دارد.
حق مسکن
حق مسکن ماهانه برای کارگران به مبلغ 9,000,000 ریال ثابت در نظر گرفته شده است و به عنوان یک هزینه ثابت در محاسبه حقوق درج شده است.
حق تاهل و حق اولاد سال 1404
حق تاهل برای کارگران متأهل معادل 5,000,000 ریال تعیین شده است. همچنین، حق اولاد برای هر فرزند معادل سه برابر دستمزد روزانه (حدود 10,390,968 ریال) محاسبه می‌شود.
پایه سنوات سال 1404
پایه سنوات برای کارگرانی که سابقه کاری حداقل یک سال دارند، روزانه 94,000 ریال و به‌صورت ماهانه حدود 2,820,000 ریال محاسبه می‌شود.
نکته مهمی که بایستی در خصوص پایه سنوات مد نظر قرار گیرد، این است که مبلغ پایه سنوات روزانه 94,000 ریال تعیین شده است، در حالی که این مبلغ برای هر ماه 30 روزه 2,820,000 ریال و برای ماه‌های 31 روزه 2,914,000 ریال می‌باشد.
محاسبات ساعات کار موظفی و اضافه کاری سال 1404
محاسبه ساعت کاری موظفی 1404
ساعات کار موظف به عنوان مبنای اصلی برای تقسیم دستمزد به صورت ساعتی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. مزد هر ساعت کاری برابر با 472,531 ریال است.
نحوه محاسبه ساعت کاری سال 1404
ساعت کاری هفتگی برای کارگران 44 ساعت تعیین شده است. تقسیم این مقدار بر 6 روز کاری به محاسبه ساعت کاری روزانه می‌پردازد:
ساعت کاری روزانه = 44 ÷ 6 ≈ 7.33 ساعت
برای محاسبه ساعت کار موظفی ماهانه، تعداد روزهای کاری واقعی هر ماه باید تعیین شود:
ساعت کاری ماهانه = تعداد روزهای غیرتعطیل در ماه × 7.33
در ماه بهمن که 30 روز دارد، ساعت کار موظفی برابر با 176 ساعت است. اضافه کاری با ضریب افزایش (مثلاً 1.4) محاسبه می‌شود، بنابراین مزد هر ساعت اضافه کاری به 661,544 ریال می‌رسد.
مالیات حقوق سال 1404
سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌بگیران تا مبلغ 24,000,000 ریال تعیین شده است و مالیات به صورت پلکانی محاسبه می‌شود.
حداقل حقوق 1404 ویژه گروه‌های شغلی
حقوق سربازان سال 1404
حقوق سربازان در سال 1404 به شرح زیر است:
سربازان مجرد در مناطق غیرعملیاتی: 7,800,000 تومان سربازان در مناطق عملیاتی: 9,750,000 تومان سربازان متأهل: 11,700,000 تومان با توجه به قانون جوانی جمعیت، احتمال افزایش مبالغ برای سربازان دارای فرزند وجود دارد.
حقوق بازنشستگان سال 1404
حداقل حکم حقوق بازنشستگان به رقم 11,700,000 تومان افزایش یافته است که با رشد 20 تا 30 درصد نسبت به سال گذشته بهبود معیشتی چشمگیری به همراه دارد.
نتیجه‌گیری
تصویب دستمزد و مزایای قانونی سال 1404 با افزایش 45 درصدی و اعمال تغییرات در اجزای مختلف حقوق، به عنوان گامی در جهت بهبود معیشت کارگران و کارمندان کشور محسوب می‌شود. این تغییرات باعث افزایش قدرت خرید خانواده‌های کارگری و کاهش اختلاف‌های درآمدی میان گروه‌های مختلف نیروی کار خواهد شد.